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Règles d’or pour retrouver goût au travail

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Par admin, le 25 août 2020 , Vu dans Actus
Règles d’or pour retrouver goût au travail

Pour être embauché, vous avez dû écrire une lettre de motivation. Une lettre qui, des années et même quelques mois plus tard, ne reflète déjà plus votre motivation du moment : vous prenez plus de temps à effectuer une tâche, votre moral est au plus bas et le travail en pâtit. Finalement, vous êtes totalement démotivé ; une situation pénible de laquelle il est cependant possible de sortir. Comment ? En retrouvant simplement goût au travail avec ces règles d’or.  Acceptez que vous



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Télétravail : connaissez-vous le droit à la déconnexion ?

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Par admin, le 13 juillet 2020 , Vu dans Actus
Télétravail : connaissez-vous le droit à la déconnexion ?

La crise sanitaire due au covid-19 a bouleversé le monde, comme elle a bouleversé fortement le monde du salariat. Pour assurer que leur entreprise continue à tourner, des millions de salariés ont dû se mettre au télétravail. La peur du chômage a ainsi entraîné un « surengagement » de la part des individus qui n’hésitent pas à prolonger leurs heures de travail. Cela ne reste pourtant pas sans conséquence : insomnie, stress, fatigue… autant de risques qui peuvent amener l’employé au burn-out. Nous



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Déconfinement : les conséquences de la crise sur la motivation

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Par admin, le 29 juin 2020 , Vu dans Actus
Déconfinement : les conséquences de la crise sur la motivation

Depuis avril dernier, plusieurs pays ont amorcé leur sortie du confinement. Les salariés reviennent au bureau et les activités reprennent petit à petit. Pourtant, tout n’est pas rose. En effet, la crise sanitaire du coronavirus a laissé des séquelles tant psychologiques que physiques chez les employés. Juste quelques semaines après le déconfinement, plus de 40 % des salariés en France ont éprouvé des signes de détresse psychologique (source : cabinet Empreinte Humaine). Détresse, mais aussi nouvelles habitudes qui ont fortement impacté leur



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Revenir à la normale: les métiers qui recrutent le plus, post-confinement

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Par admin, le 19 juin 2020 , Vu dans Actus
Revenir à la normale: les métiers qui recrutent le plus, post-confinement

Crise sanitaire oblige, notre mode de fonctionnement et de travail a dû être énormément ajusté. En raison de la fin du confinement, chacun s’efforce de redonner un semblant de normalité à son quotidien. Les conséquences n’ont évidemment pas tardé à être visibles. Les employeurs recrutent de nouveau, et dans certains cas, ils n’ont même jamais arrêté, malgré le confinement.  Le cabinet de recrutement Randstad a mené son enquête sur plus d’une dizaine de milliers de sites d’offres d’emploi. C’est ainsi



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Le syndrome de la page blanche : domptez le cauchemar des rédacteurs web

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Par admin, le 12 juin 2020 , Vu dans Actus
Le syndrome de la page blanche : domptez le cauchemar des rédacteurs web

L’inspiration d’un rédacteur web n’est pas infaillible. C’est pour cette raison que le syndrome de la page blanche est un passage quasi-obligé dans son parcours. Combien de rédacteurs ne se sont pas déjà retrouvés incapables d’agencer les mots correctement pendant des heures, voire des jours ? Ce n’est heureusement pas irrémédiable, il peut suffire de petites prises de recul pour vous aider à raviver votre plume. La page blanche, c’est dans la tête: accordez vous une pause Vous êtes atteint



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Le management d’une équipe en télétravail

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Par admin, le 10 avril 2020 , Vu dans Actus
Le management d’une équipe en télétravail

Prolongation du confinement oblige, le télétravail reste aujourd’hui le meilleur moyen pour les PME de rester à flot. Si pour certaines entreprises, la mise en place du télétravail est quasi simple, pour d’autres, la tâche est ardue. C’est surtout le cas pour ce qui est de la gestion d’une équipe en télétravail. Coordonner, motiver et communiquer sont les maîtres mots pour le manager qui doit gérer son équipe à distance durant le confinement. Comment y arriver ? Et surtout comment réussir



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Entretien de recadrage ou entretien disciplinaire ? Faites la différence

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Par admin, le 14 février 2020 , Vu dans Actus
Entretien de recadrage ou entretien disciplinaire ? Faites la différence

Si l’entretien de recadrage est méconnu de certains salariés et managers, ceux qui en ont fait l’expérience le perçoivent comme un sujet sensible. La raison est simple : l’entretien de recadrage est souvent confondu avec l’entretien disciplinaire. Pourtant, l’entretien de recadrage devrait se présenter comme un outil permettant de (re)motiver les collaborateurs. Il s’agit d’un dispositif qui aidera le dirigeant d’une entreprise à recadrer ses collaborateurs sans les sanctionner, contrairement à un entretien disciplinaire. Apprenez-en plus sur l’entretien de recadrage pour



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Ces couleurs qui nous rendent efficaces au travail

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Par admin, le 25 octobre 2019 , Vu dans Actus
Ces couleurs qui nous rendent efficaces au travail

Saviez-vous que les couleurs avaient un impact sur notre bien-être et notre efficacité au travail ? Des études scientifiques ont en effet montré que les couleurs peuvent influencer notre humeur et notre productivité. Si environ 8 lieux de travail sur 10 sont peints en blanc en France, cette couleur serait pourtant non-productive, et augmenterait de 25 % le risque de burnout. Il en est de même pour les autres couleurs achromatiques, puisqu’elles provoquent la lassitude et la mélancolie. Alors, quelles couleurs choisir pour



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Ces expressions qui « tuent » nos collègues de travail

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Par admin, le 11 octobre 2019 , Vu dans Actus
Ces expressions qui « tuent » nos collègues de travail

Dans le cadre du travail, certaines expressions que nous avons l’habitude d’utiliser au quotidien finissent par agacer nos collègues. Les formulations trop défaitistes, négatives, voire accusatrices ont en effet de fortes chances de devenir contre-productives. Zoom sur ces phrases qui « tuent » nos collaborateurs et qui sont à bannir de nos conversations sur les lieux de travail. « Nous nous sommes plantés par ta faute » Soyons honnêtes, cette phrase est une excuse pour se dédouaner par rapport à ce qui n’a pas



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Communication informelle en entreprise : quid de son impact sur le travail ?

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STICKY POST  Par admin, le 13 septembre 2019 , Vu dans Actus
Communication informelle en entreprise : quid de son impact sur le travail ?

Sur les lieux de travail, les collaborateurs n’échangent pas uniquement à propos de leurs activités professionnelles. Les bruits de couloir, ou potins, papotages, gossip, font également partie du quotidien des salariés. Bien que les dirigeants d’entreprise appréhendent souvent les « radio-moquettes », la communication informelle peut constituer un atout pour l’entreprise. Explication. La communication informelle en entreprise La communication informelle est une forme d’échange décontractée entre collaborateurs, sur les lieux de travail. De nature non officielle, elle repose sur les relations sociales



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