Depuis les toutes premières mesures du confinement, des milliers de salariés ont dû s’adapter en un temps record aux divers outils et conditions de travail à domicile. Compte tenu des résultats de cette expérience inédite, les entreprises s’interrogent davantage sur le choix des services d’un travailleur indépendant contre ceux d’un salarié. Le point sur cet aspect. Les conséquences de la crise sur le monde du salariat Les analyses économiques tendent à démontrer que les entreprises sont moins certaines à l’idée
Dans la vie d’une entreprise, être en sous-effectif est un scénario à envisager, que ce soit pendant la période estivale ou lors d’une période économique précaire. Qu’il soit temporaire ou permanent, ce passage au sous-effectif peut menacer la pérennité d’une entreprise mal gérée. Comment donc gérer au mieux cette situation ? Nous donnons ici quelques conseils pour optimiser la productivité de votre entreprise même en sous-effectif. Faites de l’anticipation votre meilleure alliée Sauf dans le cas de la crise sanitaire due
Environnement professionnel stressant ? Conditions de travail à l’origine d’anxiété permanente ? Entretien de recrutement angoissant ? Il est indispensable de gérer son stress pour éviter des crises de panique ou des prises de bec regrettables. Il existe des méthodes pour lutter contre l’anxiété à laquelle l’on est soumis au quotidien. Voici quelques astuces pour avoir les bonnes réactions dès que la situation menace de s’enflammer.