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Les modes de conversation en open space

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Par admin, le 7 février 2020 , Vu dans Actus
Les modes de conversation en open space

Dans de nombreuses entreprises, l’open space est devenu une norme pour faire des bureaux un espace convivial. À l’origine, l’objectif de l’open space était de mieux communiquer tout en favorisant l’échange d’idées au travail. Aujourd’hui, l’objectif est resté le même, sauf que les modes de conversation ont nettement évolué. Faisons le point sur la manière dont nous communiquons dans un open space. Un pseudo silence au travail Il est courant qu’une personne rompe le silence d’un open space, interpellant un



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Les entreprises à la recherche de l’exemplarité des leaders

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Par admin, le 22 novembre 2019 , Vu dans Actus
Les entreprises à la recherche de l’exemplarité des leaders

Aujourd’hui, les dirigeants et chefs d’entreprise font de plus en plus face à des défis complexes et variés. En effet, l’adhésion, le succès durable ainsi que l’engagement de l’organisation dépendent de certaines aptitudes de ses chefs d’entreprise. Ils doivent tenir un discours cohérent accompagné d’engagements concrets. Comme les entreprises aspirent à une évolution dans une culture de confiance, tout repose sur les épaules des leaders. L’exemplarité des leaders fait en effet partie des valeurs les plus prônées par les salariés.



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Les 5 étapes que tout entrepreneur traverse dans la création de sa société

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Les 5 étapes que tout entrepreneur traverse dans la création de sa société

La création et le développement d’une entreprise nécessitent que soient connues les étapes qui causent le plus de difficultés. Parmi celles qui sont connues, en voici 5 qui méritent d’être prises en considération.



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Les 4 syndromes du manager (et comment les surmonter)  

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Les 4 syndromes du manager (et comment les surmonter)  

Être manager n’est pas toujours un métier facile. De fait, entre l’organisation des plannings, la rédaction des reportings et l’animation d’équipe, les tâches s’empilent rapidement. À tout cela s’ajoutent les paperasses administratives et les exigences liées au bien-être et au bon déroulement de la production. Pour vous détacher de ces besoins rattachés à la profession, voici les conseils du consultant en innovation managériale, Francis Boyer.



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Les attitudes des patrons que les salariés n’apprécient pas

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Les attitudes des patrons que les salariés n’apprécient pas

Être un patron ne signifie en aucun cas avoir tous les droits et tout se permettre à l’égard du personnel. Il faut reconnaître que même les meilleurs dirigeants d’entreprise commettent des erreurs. Certains ont même une attitude inacceptable, notamment dans le cadre du travail. Voici un petit récapitulatif de ces comportements que les employés jugent intolérables.



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