Pinterest, ce site internet où le monde semble plus beau et parfait. Là où la déco se fait en un coup de baguette magique, un endroit inspirant où l’on trouve un peu de tout. Bref! C’est un monde à part entière qui nous fascine tous. Connaissez-vous qui est derrière cet univers pittoresque? Ben SILBERMANN, un homme intelligent, créatif, mais très réservé. Ne souhaitant pas se retrouver sous les feux des projecteurs, il préfère attribuer tous les mérites à son équipe
Contrairement aux idées reçues, ce n’est pas forcément un bon salaire ou des primes élevées qui motivent les collaborateurs à rester dans une société. Des études réalisées par des spécialistes mondiaux appuient le fait que d’autres facteurs tels qu’un environnement social agréable, une attitude positive, ainsi que la reconnaissance encouragent à bien travailler et être fidèle à une entreprise. Un environnement social positif au travail TINYpulse, une grande société experte en engagement d’employés, a mené en 2014 une enquête auprès
De nombreux termes assez revêches sont utilisés pour qualifier la place du père dans l’art de la parentalité. Quand certains le décrivent comme absent, d’autres le voient comme trop « papa poule ». Il y a tout de même une explication bien posée derrière cette difficulté à exercer cette noble fonction. Tout commence par un bref mais intense congé de naissance suivi d’un trop court congé de paternité. À eux deux, cela dure seulement 14 jours calendaires pour la naissance d’un seul
Le processus de recrutement peut devenir une source de dépense conséquente pour n’importe quelle entreprise, surtout quand le taux de turnover est élevé. Grâce à un bon processus de recrutement, vous aurez l’assurance d’attirer les meilleurs candidats possible. Comment procéder ? Suivez ce guide. Rédigez une annonce de recrutement précise et détaillée En premier lieu, établissez une annonce qui explique et décrit le poste à pourvoir. Faites en sorte que celle-ci comporte le plus de détails possible: L’intitulé du poste doit