L’une des choses les plus effrayantes en tant que dirigeant d’entreprise est de permettre le droit à l’erreur à ses employés. Si les erreurs peuvent être très coûteuses pour l’entreprise, elles offrent cependant aux individus la possibilité d’apprendre, d’évoluer et de s’épanouir. Comment tolérer les échecs de vos collaborateurs, sans mettre votre entreprise en danger ?
Lorsque des objectifs communs sont en jeu, le monde de l’entreprise peut s’inspirer de l’univers sportif. En effet, pour améliorer la performance collective en société, vous pouvez tirer des leçons de management auprès des entraîneurs sportifs. Groupe d’individus vs équipe performante et solidaire, s’inspirer du football La coupe du monde de football féminin de la FIFA s’est déroulée en France, du 7 juin au 7 juillet. Avant la compétition, chaque coach a sélectionné les meilleurs éléments pour former l’équipe. Dans
Pour asseoir la notoriété de votre entreprise, il faut voir au-delà de la qualité de vos services et vos produits. En effet, entretenir une forte culture d’entreprise et une cohésion d’équipe est désormais un must pour réussir. Comment tout ceci marche-t-il donc ? La culture d’entreprise, quels enjeux ? La notion de culture d’entreprise semble parfois abstraite. Elle regroupe en général les valeurs, les rituels et les savoirs partagés par les membres de votre société. Les enjeux de la culture d’entreprise peuvent
Si Steve Jobs, Warren Buffet et Bill Gates sont célèbres, Phil Knight reste un personnage quasi inconnu du grand public. Et pourtant, il s’agit du créateur de Nike, l’une des marques les plus réputées dans le monde du sport business. Cofondateur et ancien PDG de Nike, Philip Knight figure aujourd’hui parmi les hommes les plus riches de la planète. Sa fortune est évaluée à des dizaines de milliards de dollars. Cependant le chemin de ce businessman hors pair n’a pas
La révolution numérique bat son plein, il serait ainsi impensable de ne pas l’introduire dans le monde du travail. Ordinateurs, smartphones, réseaux sociaux… la majorité des entreprises font usage de ces outils et de ces plateformes pour divers motifs. Cela permet de faciliter les opérations commerciales, d’améliorer la communication et la collaboration avec leurs clients ou leurs partenaires. La révolution numérique a sans doute modernisé le monde du travail, mais est-elle réellement profitable ? Le numérique, une révolution qui ne touche