Chaque entreprise est unique, les attentes diffèrent d’un employeur à un autre. Comment être sûr de pouvoir répondre aux exigences des entreprises ? Voici la suite du top des compétences considérées comme les « must have » pour affronter le monde ultra compétitif de demain.
Breaks, congés et vacances apportent autant d’avantages aux salariés qu’à l’entreprise. Aussi contradictoire que cela puisse paraître, les vacances impliquent moins de travail, mais plus de productivité. Découvrez de quelle manière…
Votre qualité de bon manager s’apprécie au niveau des résultats. Ces derniers sont cependant entièrement dépendants de votre team, et une équipe productive est avant tout une équipe motivée. Si les résultats ne sont pas à la hauteur de vos attentes, déterminez-vous à (re)motiver votre équipe ! Voici quatre astuces pour vous aider.
Nous ne sommes jamais trop jeunes pour entreprendre ni trop vieux pour apprendre. Sébastien Forest, aujourd’hui devenu Business Angel, l’a très bien compris. En se lançant dans l’entrepreneuriat en 1998, alors qu’il occupait encore les bancs de l’université, Forest s’est vite propulsé vers le succès. Zoom sur ce modèle perspicace de l’entrepreneuriat étudiant.
Challenge, conflit, difficultés… pour réussir dans le monde compétitif d’aujourd’hui et qui le sera encore plus demain, il faut vous démarquer des autres. Voici le top 4 des « Soft Skills », qui passent parfois inaperçu, mais feront toute la différence.