Des études menées par Leadership IQ, un cabinet de conseil et de recherches américain, sur les bons et les mauvais candidats ont permis de noter les tics de langage les plus courants. Ces habitudes – inconscientes ou machinales – peuvent faire tout basculer lors d’un entretien d’embauche. Quelque 1427 candidats ont été testés. Découvrez ci-après ces attitudes !