Aussi efficace qu’avantageux, le Poker Management est un module de coaching professionnel particulièrement original développé par le cabinet Coheliance. Dédié aux dirigeants, managers, responsables et commerciaux, il permet de faire ressortir les comportements liés à la personnalité de ces acteurs d’entreprise tout en leur faisant progresser sur de nombreux thèmes professionnels, à savoir la manière de bien maitriser les enjeux stratégiques, la meilleure manière de faire face aux pressions, aux risques et autres contraintes et aussi, la manière de développer leur capacité à prendre les décisions adéquates.

Un concept ludique et novateur

Sous l’encadrement d’un coach professionnel, les participants (8 au maximum) sont réunis autour d’une table de poker. Le coach se sert des vécus professionnels de chacun pour les adapter au contexte du jeu de poker. Grâce au principe de la métaphore, le concept du poker management associe l’apprentissage des règles du jeu à la phase d’adaptation à un nouvel environnement. En outre, le fait de miser est assimilé à l’investissement et aux risques calculés, la participation à un tournoi est l’équivalent de l’élaboration d’une stratégie de réussite et la victoire est associée à l’atteinte des objectifs et à la concrétisation des projets.

Le principe de l’effet miroir

Grâce à la technique du « miroir » qui n’admet aucun jugement de valeur de la part du coach, les comportements, les gestuels et attitudes ainsi que les propos de chaque participant sont suivis de commentaires ciblés. Ainsi, en fonction des faits constatés, le coach lancera des remarques telles que : « Je constate que vous faites cela, est-ce que c’est volontaire ou inconscient ? », « A quoi vous fait penser telle ou telle situation professionnelle ? » et « quels changements souhaitez-vous apporter ? ».

Des thèmes variés adaptés aux profils

Tout au long du jeu, différents thèmes professionnels seront abordés pour chaque profil. Ainsi, pour les managers et dirigeants, il sera question d’investir son argent, maîtriser son environnement, mesurer les enjeux et aussi prendre les bonnes décisions et se conformer aux règles du jeu d’un environnement, ou encore s’adapter au changement, gérer le stress, perdre et gagner. Pour les commerciaux, il s’agira de représentations, de respect des règles, d’élaboration de stratégie, de Bluff, d’argent, de prise de décisions et de risques et aussi de gestion de stress.

Le coaching professionnel par les chevaux

Fondé sur la confiance mutuelle, l’équicoaching applique le même principe que le poker management. En dépit de la singularité du concept, il séduit particulièrement par son originalité qui s’articule autour de l’apprentissage du management grâce aux chevaux. L’effet miroir va servir à cerner la personnalité des participants, leur manière de communiquer avec le cheval ou de le diriger et ainsi, percevoir leurs capacités managériales. Il faut croire qu’il remporte autant de succès auprès des cadres que des dirigeants d’entreprises. Il s’agit surtout d’un travail sur soi incluant la gestion des émotions, l’étude des postures et la force de conviction. En fonction de la manière adoptée pour établir un contact avec le cheval, celui-ci ne consentira à vous suivre que s’il se sent en confiance et il va surtout essayer de percevoir votre personnalité en testant vos réactions.