L’une des choses les plus effrayantes en tant que dirigeant d’entreprise est de permettre le droit à l’erreur à ses employés. Si les erreurs peuvent être très coûteuses pour l’entreprise, elles offrent cependant aux individus la possibilité d’apprendre, d’évoluer et de s’épanouir. Comment tolérer les échecs de vos collaborateurs, sans mettre votre entreprise en danger ?
Tout entrepreneur qui vit mal un échec devrait maintenant avoir la volonté de se relever. En effet, la culture a maintenant changé, et prendre un nouveau départ est toujours possible.