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« L’employee advocacy » en entreprise : mode d’emploi

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Par admin, le 24 avril 2020 , Vu dans Actus
« L’employee advocacy » en entreprise : mode d’emploi

Et, si vos collaborateurs devenaient les ambassadeurs de votre entreprise ? Aujourd’hui, c’est tout à fait réalisable, grâce à l’employee advocacy ou employés ambassadeurs. Cette démarche permet au personnel de faire de la publicité pour son entreprise. Pour ce faire, les collaborateurs utilisent divers canaux, mais le plus efficace reste les réseaux sociaux. Si l’employee advocacy suscite aujourd’hui l’engouement des entreprises, c’est surtout grâce à son efficacité. En effet, les clients font plus confiance aux salariés qu’aux dirigeants de l’enseigne. Alors,



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Les jours fériés : quand le malheur des uns fait le bonheur des autres

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Par admin, le 26 avril 2019 , Vu dans Actus
Les jours fériés : quand le malheur des uns fait le bonheur des autres

Avec dix jours fériés idéalement placés, 2019 s’annonce particulièrement bien pour les amateurs de « ponts ». Les plus habiles dans l’art de prendre un congé profiteront certainement de ces jours fériés pour profiter d’un long break. Ces nombreux jours chômés risquent cependant de déplaire à certains entrepreneurs et chefs d’entreprise… Jours fériés et ponts, que du bonheur pour les employés Pour les salariés, les jours fériés et les ponts sont surtout l’occasion de prendre quelques jours de vacances. Cette année, les



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Top 4 des attitudes les plus agaçantes des employés

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Top 4 des attitudes les plus agaçantes des employés

Dans la vie de tous les jours comme dans une entreprise, il existe des attitudes énervantes pour ne pas dire, insupportables. Bien qu’ils n’appellent pas nécessairement à des sanctions drastiques, les retards, la paresse, l’insubordination, sont des comportements qui peuvent frustrer plus d’un employeur. Si vous êtes chef d’entreprise ou responsable des ressources humaines, grâce à ce billet, vous vous sentirez moins seul… Si vous êtes employé, voici les 4 attitudes à éviter !



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Les avantages/inconvénients d’embaucher un ami

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Les avantages/inconvénients d’embaucher un ami

La complicité, l’ambiance, la confiance, l’envie d’aider, sont autant de raisons de recruter un ou des amis, lorsqu’on lance sa boîte. Bien que subjective, cette solution qui part toujours d’une bonne intention peut payer, tout comme elle peut être à la source de conflits insoupçonnés, difficiles à gérer objectivement et qui risque même de briser l’amitié. Alors pour vous aider à décider, voici quelques avantages et inconvénients d’embaucher un ami.



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