Contrairement aux idées reçues, ce n’est pas forcément un bon salaire ou des primes élevées qui motivent les collaborateurs à rester dans une société. Des études réalisées par des spécialistes mondiaux appuient le fait que d’autres facteurs tels qu’un environnement social agréable, une attitude positive, ainsi que la reconnaissance encouragent à bien travailler et être fidèle à une entreprise. Un environnement social positif au travail TINYpulse, une grande société experte en engagement d’employés, a mené en 2014 une enquête auprès
Et, si vos collaborateurs devenaient les ambassadeurs de votre entreprise ? Aujourd’hui, c’est tout à fait réalisable, grâce à l’employee advocacy ou employés ambassadeurs. Cette démarche permet au personnel de faire de la publicité pour son entreprise. Pour ce faire, les collaborateurs utilisent divers canaux, mais le plus efficace reste les réseaux sociaux. Si l’employee advocacy suscite aujourd’hui l’engouement des entreprises, c’est surtout grâce à son efficacité. En effet, les clients font plus confiance aux salariés qu’aux dirigeants de l’enseigne. Alors,
Déléguer les tâches n’est pas votre fort ? C’est bien dommage, à la fois pour vous et pour vos collaborateurs, mais c’est tout à fait remédiable. Retrouvez ici les 5 étapes à suivre pour déléguer facilement et vous consacrer aux tâches les plus importantes.
La réalisation d’une campagne d’emailing est certainement une technique économique et très efficace, toutefois la diversité des mails publicitaires a fait que très peu d’entre eux sont lus. Ce billet vous donne six règles à suivre pour une campagne marketing réussie.
Pour arriver à vendre les prestations de services de sa société, il faudrait avoir certaines qualités humaines mais aussi certaines compétences professionnelles. En effet, vendre un produit s’avère plus « facile » que de vendre une prestation de service. Si vous avez quelques difficultés à endosser votre rôle de vendeur de services, voici quelques conseils sur comment s’y prendre.