Formation et recrutement

Trouver l’employé, le collaborateur ou le collègue idéal pour un poste donné est le rêve de tout recruteur et de tout chef d’entreprise. Le point crucial de la question, c’est qu’en tant que recruteur, vous avez un rôle de premier ordre à tenir et devez mener l’entretien d’embauche de la bonne manière. Il peut arriver qu’un excellent candidat, sous le coup du stress et peut-être à cause d’une nature timide et introvertie, peut ne pas révéler son véritable potentiel et

Les techniques théâtrales au service du manager ? Cette méthode d’apprentissage du leadership qui a fait ses débuts au Canada commence à faire parler d’elle en Europe et semble très appréciée.    Le contexte a changé L’évolution des technologies a changé la façon de communiquer. À titre d’exemple, les vidéoconférences ou les séminaires sur le web imposent des entretiens improvisés « en live ». Ceux ou celles qui ne possèdent pas les techniques de locution et du comportement sont alors

Aussi efficace qu’avantageux, le Poker Management est un module de coaching professionnel particulièrement original développé par le cabinet Coheliance. Dédié aux dirigeants, managers, responsables et commerciaux, il permet de faire ressortir les comportements liés à la personnalité de ces acteurs d’entreprise tout en leur faisant progresser sur de nombreux thèmes professionnels, à savoir la manière de bien maitriser les enjeux stratégiques, la meilleure manière de faire face aux pressions, aux risques et autres contraintes et aussi, la manière de développer

Si vous ne voulez pas faire partie de ces managers dont la compétence finira par être remise en question par leurs collaborateurs, évitez de commettre les erreurs suivantes.

Vous souhaitez développer votre entreprise et investir dans vos ressources humaines. Mais voilà, l’offre d’emploi que vous aviez publiée a eu plus d’effet que vous ne l’aurez pensé. Les CV pleuvent. Plus d’une centaine déposés sur votre bureau. Comment faire le tri de tous ces documents sans rater aucun profil intéressant ? Voici quelques conseils qui pourraient vous être utiles.

C’est un fait, l’externalisation des tâches ou des ressources est un réel facteur de souplesse et d’optimisation des dépenses pour les entreprises. Toutefois, mener à bien une collaboration avec un prestataire externe est un art qui demande de l’expérience, car seule une stratégie de délégation au point peut garantir le succès… Alors comment bien déléguer ? La réponse en 5 étapes essentielles !

La recherche d’emploi n’est pas chose facile, le nombre de demandes ne cesse d’augmenter alors que les offres n’arrivent pas à suivre. Les sites publiant les offres sont légion sur internet, et malgré les efforts de modération, certains arrivent à émettre de fausses offres d’emploi. Qui peuvent être à l’origine de ces arnaques et comment les détecter ? Ne risquez pas de perdre votre temps, ou pire votre argent ! Suivez le guide…

Il est vrai que le métier intéresse de plus en plus de monde. Les compétences et les performances se développent, rendant plus facile la recherche de bons rédacteurs web. Quoi qu’il en soit, on assiste à une farouche concurrence entre sociétés pour une plus grande visibilité sur Internet. Cela implique la recherche du nec plus ultra en termes de contenus.

Besoin de flexibilité et optimisation des dépenses font partie des raisons de recourir à des prestataires externes pour certaines tâches indispensables à la mise en œuvre de votre stratégie en ligne. Mais comment choisir LE prestataire parfait ? Les réponses en 5 points clés…

Censé donner plus de liberté aux travailleurs de la toile et plus d’aisance aux bureaucrates, au revers, l’ordinateur n’a pas fini de créer des problèmes de santé. Les astuces sont nombreuses pour les éviter. A commencer par le choix d’une machine puissante qui puisse suivre votre rapidité au travail, de manière à diminuer le temps à rester devant l’écran.