Avoir l’idée et la tester

  Plus de 55 milliards de CA, 1 900 réseaux de franchise, 100 secteurs d’activité, 70 000 franchisés, 71 508 points de vente et près de 618 000 emplois, c’est ce que représente la franchise aujourd’hui en France selon les chiffres de la Fédération Française de la Franchise (2016).

Vous avez essayé sans grand succès maintes recettes pour trouver le bien-être au travail ? Peut-être avez-vous oublié ce que le bien-être veut dire ? Retrouvez-le en découvrant le Hygge, cette nouvelle mode qui vient du Danemark.

La notion de bien-être est sortie des espaces de relaxation pour faire son entrée dans le monde professionnel. Le bien-être au travail n’est plus une tendance : c’est le must pour les entreprises qui veulent survivre et se développer.

Tous les pays du monde ont au moins un self-made-man, modèle de la réussite. La Chine n’est pas en reste : Jack Ma est considéré comme le symbole de l’éclosion et de l’escalade en puissance du pays.

Les personnages principaux de films ou de séries télévisées sont connus pour aider un adolescent et même un adulte à modeler sa personnalité. Mais qui aurait cru qu’ils pourraient aider à tirer des leçons sur l’art de manager ? C’est ce que révèle « De MacGyver à Mad Men. Quand les séries TV nous enseignent le management !”

« Si vous souhaitez que vos salariés prennent soin de votre entreprise, il faut prendre soin d’eux avant tout. » Cette déclaration de Richard Branson, le fondateur du groupe Virgin, est sans doute celle qui traduit le mieux la signification du manager bienveillant. Apprenez à l’être en quelques étapes.

270 000 euros de chiffres d’affaires, 140 000 euros de recettes annuelles réalisés par des entreprises dont le patron n’a pas encore atteint l’âge de la majorité. Des chiffres à faire tourner la tête ou pâlir d’envie… Mais quels peuvent bien être les plus de ces jeunes et comment ont-ils fait pour réussir ?

  Bill Gross, qui a créé plusieurs centaines de start-up, s’est interrogé sur les causes de succès ou d’échecs de celles-ci. Pour ce faire, il a analysé le cas de 100 entreprises de sa création et de 100 autres entreprises créées par d’autres. Il livre dans une vidéo le résultat de cette analyse. Éclairage!

Toute création d’entreprise commence par une idée que le promoteur mène à son terme. Donner vie à son projet d’entreprise revient de fait à franchir plusieurs étapes. Le point sur ce parcours.

Les idées arrivent tout naturellement chez certains et à force de recherche approfondie chez d’autres. Au bout, ce sont des concepts révolutionnaires et des entreprises pionnières dans leur domaine qui se créent. Bien entendu, il est des idées innovantes qui ne marchent pas. Alors, y aurait-il des critères préétablis de projets efficients ?