Souvent pointée du doigt pour être source de paradoxe, la nouvelle génération de travailleurs semble remettre en cause certaines normes de management. Responsables RH et managers tentent de comprendre les spécificités psychosociales de cette génération qui constitue la plupart des « turnovers » des entreprises. Malgré les difficultés managériales qu’elle engendre, la « Gén Y » est pourtant un levier désormais incontournable pour la croissance de l’entreprise. Comprendre avant tout la génération Il faut savoir qu’Internet, le téléphone mobile, et les réseaux sociaux, font
Tout bon manager a constamment ce sentiment de submersion due aux innombrables responsabilités. D’un côté, on peut constater les perfectionnistes qui se mettent la pression pour avoir le contrôle sur tout. D’un autre côté, il y a les passionnés qui essaient à tout prix d’atteindre les objectifs. Et pourtant, trop de pression peut être néfaste aussi bien pour les managers que pour la société elle-même. La bonne nouvelle c’est qu’à part la méthode du « lâcher-prise » ou celle de l’équipe autogérée, il
Le monde du marketing digital est en permanente évolution face à l’émergence constante de nouvelles technologies et d’outils de communication. Il doit également suivre les attentes et le comportement des consommateurs. À plus forte raison, le marketing doit désormais se conformer aux changements engendrés par la pandémie. D’une part, on peut assister à une forte augmentation de l’optimisation et de l’automatisation des campagnes marketing. D’autre part, on constate un retour à l’authenticité et à l’humanisation. Cet article va se focaliser
Tik Tok continue de faire sensation sur le net. L’application dépasse actuellement le milliard de téléchargements. Malgré le franc succès de celle-ci, Zhang Yiming, le fondateur de ByteDance, société mère de Tik Tok, reste moins bien connu par le grand public. La légende raconte qu’il est aussi discret que milliardaire. Intéressons-nous un peu plus sur le parcours de ce jeune entrepreneur et sa vision du monde. Une passion avérée pour l’électronique et les nouvelles technologies Zhang Yiming naquit en 1983
Un manager a le pouvoir de faire évoluer ou de faire échouer l’organisation. Alors qu’un bon leader motive ses collaborateurs à réaliser leur plein potentiel, le “dictateur” quant à lui décourage ses subordonnés au point de leur donner envie de quitter le navire. C’est la raison pour laquelle l’instauration d’un climat de confiance est vitale au sein de l’entreprise pour retenir les meilleurs talents. Le point sur les cinq qualités qu’un bon manager doit avoir pour motiver son équipe et
Ces dernières décennies ont été marquées par une évolution croissante du monde vers la transformation numérique. La digitalisation des processus a bouleversé le monde des affaires, au point de contraindre les entreprises à adopter certaines approches qui étaient inimaginables quelques années auparavant. Pour rester compétitifs et maintenir leurs activités, ces dernières n’ont guère le choix aujourd’hui que de se tourner vers la digitalisation. D’ailleurs, la crise sanitaire engendrée par le Coronavirus en 2020 n’a fait qu’envenimer la situation. Qu’est-ce que
Planning chargé, boîte mail remplie, messages instantanés, diverses notifications et multitâche: nous vivons actuellement à l’ère du numérique où notre cerveau est stimulé en permanence. Il devient de plus en plus difficile de rester lucide et de porter toute son attention sur une tâche spécifique. Pour éviter de surchauffer son cerveau ou d’être en situation de “burnout”, maintenir une bonne « écologie mentale » devient primordial. Savoir gérer son temps seulement ne suffit plus désormais, il faut aussi apprendre à ménager son
Plus de 55 milliards de CA, 1 900 réseaux de franchise, 100 secteurs d’activité, 70 000 franchisés, 71 508 points de vente et près de 618 000 emplois, c’est ce que représente la franchise aujourd’hui en France selon les chiffres de la Fédération Française de la Franchise (2016).
Vous avez essayé sans grand succès maintes recettes pour trouver le bien-être au travail ? Peut-être avez-vous oublié ce que le bien-être veut dire ? Retrouvez-le en découvrant le Hygge, cette nouvelle mode qui vient du Danemark.
La notion de bien-être est sortie des espaces de relaxation pour faire son entrée dans le monde professionnel. Le bien-être au travail n’est plus une tendance : c’est le must pour les entreprises qui veulent survivre et se développer.