Actus

« Le monde est un peu un cirque ». C’est par cette image que Josef Schovanec décrit la difficulté d’insertion des autistes dans un monde de « non-autistes ». Il a été diagnostiqué du syndrome d’Asperger à l’âge de 22 ans. Mais aujourd’hui, du haut de ses 38 ans, il est devenu un des porte-paroles des personnes autistes en France. Ce docteur en philosophie et auteur de nombreux livres, parle au nom de ceux qui ont des difficultés à s’intégrer dans une société « ultra normative ».

L’incompétence des leaders peut coûter cher à l’entreprise. En effet, les dirigeants d’une organisation sont les piliers du bon fonctionnement de celle-ci. Comment reconnaître les dirigeants incompétents ? Suite à notre article sur l’exemplarité des leaders, trouvez ici comment ces leaders toxiques nuisent à la fois aux organisations et aux employés. Parce que le leadership pèse lourd sur les entreprises… Les cas de leadership toxique se rencontrent de plus en plus dans les entreprises du monde entier. D’une part, les études

Aujourd’hui, les dirigeants et chefs d’entreprise font de plus en plus face à des défis complexes et variés. En effet, l’adhésion, le succès durable ainsi que l’engagement de l’organisation dépendent de certaines aptitudes de ses chefs d’entreprise. Ils doivent tenir un discours cohérent accompagné d’engagements concrets. Comme les entreprises aspirent à une évolution dans une culture de confiance, tout repose sur les épaules des leaders. L’exemplarité des leaders fait en effet partie des valeurs les plus prônées par les salariés.

Maintenant que vous savez travailler moins, mais mieux, pensez à rééquilibrer votre vie professionnelle et votre vie privée. En effet, nous avons tendance à laisser nos vies personnelles et professionnelles s’imbriquer. Pourtant, de temps en temps, il faut savoir faire passer votre cerveau du mode boulot au mode repos. Trouvez ici le top 5 des astuces les plus efficaces pour se ressourcer et laisser vos responsabilités de côté. Bouclez votre journée Les limites entre vie privée et vie professionnelle se font

Être plus productif tout en travaillant moins, voilà une démarche bien correcte chez tout travailleur. Oui, il est tout à fait possible de travailler moins, mais mieux. Trouvez ici le top 10 des habitudes à adopter dès aujourd’hui pour optimiser votre façon de travailler et ainsi booster votre productivité. Ne pas se forcer à se réveiller tôt « L’avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt. » Cet adage semble ne plus être d’actualité. En effet, les scientifiques ont aujourd’hui prouvé qu’écouter votre

« Travailler, épargner et investir dans la discrétion », tels sont les principes de base de cet industriel malgache portant le nom de « Marcel Ramanandraibe ». Il fait partie de ces acteurs économiques modestes dont on entend rarement parler. Pourtant, il est à la tête du prestigieux chocolatier « Chocolaterie Robert ». Découvrez le parcours exemplaire et inspirant de cet entrepreneur discret… Un homme destiné à être entrepreneur dès son plus jeune âge Le groupe Joseph RAMANANDRAIBE est un groupe familial présent dans le secteur

Saviez-vous que les couleurs avaient un impact sur notre bien-être et notre efficacité au travail ? Des études scientifiques ont en effet montré que les couleurs peuvent influencer notre humeur et notre productivité. Si environ 8 lieux de travail sur 10 sont peints en blanc en France, cette couleur serait pourtant non-productive, et augmenterait de 25 % le risque de burnout. Il en est de même pour les autres couleurs achromatiques, puisqu’elles provoquent la lassitude et la mélancolie. Alors, quelles couleurs choisir pour

Pourquoi devriez-vous flatter votre patron ? Pour le simple plaisir de le flatter, comme tout autre collègue de travail, direz-vous ? N’oubliez pas qu’il reste toujours le boss ! Si certains pensent augmenter leurs chances d’être promus de cette manière, d’autres espèrent faciliter les négociations en vue d’une demande d’augmentation de salaire. Si le terme « flatterie » vous incommode, pensez plutôt aux nombreuses façons de gérer efficacement vos relations avec votre patron. Autrement dit, apprenez à lui lancer des fleurs, mais avec

Dans le cadre du travail, certaines expressions que nous avons l’habitude d’utiliser au quotidien finissent par agacer nos collègues. Les formulations trop défaitistes, négatives, voire accusatrices ont en effet de fortes chances de devenir contre-productives. Zoom sur ces phrases qui « tuent » nos collaborateurs et qui sont à bannir de nos conversations sur les lieux de travail. « Nous nous sommes plantés par ta faute » Soyons honnêtes, cette phrase est une excuse pour se dédouaner par rapport à ce qui n’a pas

Si Ray Tomlinson n’a jamais eu la renommée de Steve Jobs ou de Mark Zuckerberg, il a pourtant contribué de manière décisive à l’essor de l’informatique. Décédé en 2016 à l’âge de 74 ans, Ray Tomlinson a laissé une belle histoire derrière lui.  Ray Tomlinson, mais qui est-ce donc ? Ray Tomlinson est né en 1941 aux États-Unis, dans l’état de New York. En 1963, il obtient sa licence en filière génie électrique. Il rejoint ensuite le MIT et travaille sur