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Les mères de famille profitent souvent mieux des conseils pour concilier vie professionnelle et vie privée que leurs conjoints. Mais il peut être tout aussi difficile pour les hommes de jongler avec la paternité et leur vie professionnelle, surtout lorsqu’ils dirigent une entreprise. Quel est donc le secret des super papas pour trouver l’équilibre entre travail et vie de famille ? Trouvez ici trois points importants à considérer pour gérer votre vie de papa-entrepreneur comme un pro. La communication est la

Andy Rubin est connu pour être l’un des fondateurs du système d’exploitation Android. Grâce à lui, les smartphones ont révolutionné le quotidien des utilisateurs. Derrière ce génie de la technologie se cache un ingénieur de formation, et surtout un homme passionné par son travail. Tout au long de sa carrière, il a constamment contribué au développement technologique. Andy Rubin : une passion innée pour la technologie Andy Rubin a passé la majorité de son enfance à Chappaqua, une bourgade au nord

L’époque où un employé occupait un poste pendant 10, 15 voire 20 ans semble bien révolue. Aujourd’hui, seuls quelques mois lui suffisent pour choisir de changer d’employeur. Même si le changement fréquent d’emploi offre certains avantages au travailleur, il n’est pas tout autant bénéfique pour sa carrière. En effet, l’accumulation de nombreuses expériences courtes n’est pas toujours très rassurante aux yeux d’un recruteur. Néanmoins, les avis sont partagés sur la durée minimale que l’on peut tolérer au sein d’un même poste.

Qu’il s’agisse de relation amoureuse, de lien de parenté, ou d’amitié particulièrement forte, les relations affectives au travail sont délicates. Bien gérer ces relations est un must pour se prémunir des conflits d’intérêts entre collaborateurs, toutes hiérarchies confondues. Ni tyran ni copain, cherchez l’équilibre entre relations affectives et professionnelles. C’est une précaution indispensable pour que les intérêts personnels ne viennent pas altérer l’exercice des missions au travail. « Ami et patron », un sujet épineux Les relations professionnelles engendrent souvent de belles

Parce qu’un employé épanoui est un employé productif, de plus en plus d’entreprises misent sur la promotion du bien-être au travail. Certaines grandes entreprises telles que Google investissent en effet des sommes considérables pour le bien-être et la motivation de leurs salariés. Entre un accès gratuit aux cafétérias, des cabines de sieste, des séances de massage…, comment de tels investissements peuvent-ils être rentabilisés ? Pourquoi les entreprises devraient-elles veiller à la santé et au bien-être de leurs employés ? L’un des principaux

Nouveau concept de conception et d’aménagement de bureaux, le Flex Office s’intègre progressivement dans la vie des entreprises françaises. S’agit-il d’une solution efficace ou tout simplement d’un autre caprice de la nouvelle génération de salariés ? Zoom sur les points forts et les points faibles de ce nouveau concept avant que vous ne franchissiez l’étape du « zéro bureau fixe ». Flex Office : un concept aux multiples atouts Réduction des coûts immobiliers, mobilité des employés, augmentation de la productivité… le Flex

Surnommé Pentium 12 en raison de sa vivacité intellectuelle, Alexandre Bompard est un businessman avec un grand B. Aujourd’hui à la tête du groupe Carrefour, il n’a cessé et ne cesse de faire parler de lui dans le monde de l’entrepreneuriat. Découvrez le parcours hors pair de ce grand entrepreneur. Alexandre Bompard : un parcours presque sans faille De nationalité française, Alexandre Bompard est né en 1972. Diplômé de l’Institut d’études politiques de Paris, il est titulaire d’une maîtrise en droit public et

Avec dix jours fériés idéalement placés, 2019 s’annonce particulièrement bien pour les amateurs de « ponts ». Les plus habiles dans l’art de prendre un congé profiteront certainement de ces jours fériés pour profiter d’un long break. Ces nombreux jours chômés risquent cependant de déplaire à certains entrepreneurs et chefs d’entreprise… Jours fériés et ponts, que du bonheur pour les employés Pour les salariés, les jours fériés et les ponts sont surtout l’occasion de prendre quelques jours de vacances. Cette année, les

L’ergophobie figure parmi les phobies touchant un grand nombre de personnes. Il s’agit de la peur excessive et irrationnelle du travail. Comme toutes les phobies, l’ergophobie affecte le quotidien des personnes qui en sont atteintes. Cependant, elle est bel et bien surmontable. Retrouvez ici tout ce que vous devez savoir sur l’ergophobie. Qu’est-ce que l’ergophobie ? Tout le monde peut traverser une période difficile au travail. Ainsi, il est tout à fait normal de ressentir du stress dans ces moments-là. Cependant,

La génération Y ou les Millenials se retrouvent aujourd’hui au cœur de toutes les discussions en entreprise. L’arrivée de cette génération dans le monde du travail déstabilise certains dirigeants d’entreprise, responsables RH et managers. La génération Y est en effet réputée difficile à gérer, impatiente, incapable de rester concentrée, voire même instable et paresseuse. Mais comme ces jeunes seront les futurs dirigeants, le management des Millenials représente un enjeu majeur pour les entreprises. Retrouvez ici nos conseils pour bien manager