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L’art d’entretenir la culture d’entreprise et d’améliorer la cohésion d’équipe

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L’art d’entretenir la culture d’entreprise et d’améliorer la cohésion d’équipe

Pour asseoir la notoriété de votre entreprise, il faut voir au-delà de la qualité de vos services et vos produits. En effet, entretenir une forte culture d’entreprise et une cohésion d’équipe est désormais un must pour réussir. Comment tout ceci marche-t-il donc ? La culture d’entreprise, quels enjeux ? La notion de culture d’entreprise semble parfois abstraite. Elle regroupe en général les valeurs, les rituels et les savoirs partagés par les membres de votre société. Les enjeux de la culture d’entreprise peuvent



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Phil Knight – 500 dollars pour bâtir tout un empire

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Phil Knight – 500 dollars pour bâtir tout un empire

Si Steve Jobs, Warren Buffet et Bill Gates sont célèbres, Phil Knight reste un personnage quasi inconnu du grand public. Et pourtant, il s’agit du créateur de Nike, l’une des marques les plus réputées dans le monde du sport business. Cofondateur et ancien PDG de Nike, Philip Knight figure aujourd’hui parmi les hommes les plus riches de la planète. Sa fortune est évaluée à des dizaines de milliards de dollars. Cependant le chemin de ce businessman hors pair n’a pas



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Peut-on profiter réellement du numérique dans le monde du travail ?

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Peut-on profiter réellement du numérique dans le monde du travail ?

La révolution numérique bat son plein, il serait ainsi impensable de ne pas l’introduire dans le monde du travail. Ordinateurs, smartphones, réseaux sociaux… la majorité des entreprises font usage de ces outils et de ces plateformes pour divers motifs. Cela permet de faciliter les opérations commerciales, d’améliorer la communication et la collaboration avec leurs clients ou leurs partenaires. La révolution numérique a sans doute modernisé le monde du travail, mais est-elle réellement profitable ? Le numérique, une révolution qui ne touche



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Surmonter la solitude et l’isolement au travail

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Par admin, le 21 juin 2019 , Dans Actus
Surmonter la solitude et l’isolement au travail

Un grand nombre de salariés sont frappés du fléau de la solitude et de l’isolement au travail. Aussi paradoxal que cela puisse paraître, les avancées technologiques des outils de communication ont accentué le sentiment d’abandon des employés. Vous connaissez toutes les personnes de votre lieu de travail par leur nom et leur dites « bonjour » quotidiennement. Est-ce pourtant suffisant pour établir un lien significatif ? Serions-nous plus sujets à la solitude et l’isolement que nous ne voulons bien l’admettre ? Si vous aspirez



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Père de famille et chef d’entreprise, oui c’est possible !

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Par admin, le 14 juin 2019 , Dans Actus
Père de famille et chef d’entreprise, oui c’est possible !

Les mères de famille profitent souvent mieux des conseils pour concilier vie professionnelle et vie privée que leurs conjoints. Mais il peut être tout aussi difficile pour les hommes de jongler avec la paternité et leur vie professionnelle, surtout lorsqu’ils dirigent une entreprise. Quel est donc le secret des super papas pour trouver l’équilibre entre travail et vie de famille ? Trouvez ici trois points importants à considérer pour gérer votre vie de papa-entrepreneur comme un pro. La communication est la



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Andy Rubin: Android, bien avant celui de nos smartphones

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Par admin, le 7 juin 2019 , Dans Actus
Andy Rubin: Android, bien avant celui de nos smartphones

Andy Rubin est connu pour être l’un des fondateurs du système d’exploitation Android. Grâce à lui, les smartphones ont révolutionné le quotidien des utilisateurs. Derrière ce génie de la technologie se cache un ingénieur de formation, et surtout un homme passionné par son travail. Tout au long de sa carrière, il a constamment contribué au développement technologique. Andy Rubin : une passion innée pour la technologie Andy Rubin a passé la majorité de son enfance à Chappaqua, une bourgade au nord



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Passer d’un job à l’autre régulièrement : avantage ou inconvénient pour sa carrière ?

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Par admin, le 31 mai 2019 , Dans Actus
Passer d’un job à l’autre régulièrement : avantage ou inconvénient pour sa carrière ?

L’époque où un employé occupait un poste pendant 10, 15 voire 20 ans semble bien révolue. Aujourd’hui, seuls quelques mois lui suffisent pour choisir de changer d’employeur. Même si le changement fréquent d’emploi offre certains avantages au travailleur, il n’est pas tout autant bénéfique pour sa carrière. En effet, l’accumulation de nombreuses expériences courtes n’est pas toujours très rassurante aux yeux d’un recruteur. Néanmoins, les avis sont partagés sur la durée minimale que l’on peut tolérer au sein d’un même poste.



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Comment trouver l’équilibre entre relations professionnelles et affectives au travail ?

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Par admin, le 24 mai 2019 , Dans Actus
Comment trouver l’équilibre entre relations professionnelles et affectives au travail ?

Qu’il s’agisse de relation amoureuse, de lien de parenté, ou d’amitié particulièrement forte, les relations affectives au travail sont délicates. Bien gérer ces relations est un must pour se prémunir des conflits d’intérêts entre collaborateurs, toutes hiérarchies confondues. Ni tyran ni copain, cherchez l’équilibre entre relations affectives et professionnelles. C’est une précaution indispensable pour que les intérêts personnels ne viennent pas altérer l’exercice des missions au travail. « Ami et patron », un sujet épineux Les relations professionnelles engendrent souvent de belles



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Le bien-être au travail, une source de motivation capitale au sein des entreprises

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Par admin, le 17 mai 2019 , Dans Actus
Le bien-être au travail, une source de motivation capitale au sein des entreprises

Parce qu’un employé épanoui est un employé productif, de plus en plus d’entreprises misent sur la promotion du bien-être au travail. Certaines grandes entreprises telles que Google investissent en effet des sommes considérables pour le bien-être et la motivation de leurs salariés. Entre un accès gratuit aux cafétérias, des cabines de sieste, des séances de massage…, comment de tels investissements peuvent-ils être rentabilisés ? Pourquoi les entreprises devraient-elles veiller à la santé et au bien-être de leurs employés ? L’un des principaux



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Le Flex Office, un phénomène de mode ou une véritable révolution dans le monde professionnel ?

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Par admin, le 10 mai 2019 , Dans Actus
Le Flex Office, un phénomène de mode ou une véritable révolution dans le monde professionnel ?

Nouveau concept de conception et d’aménagement de bureaux, le Flex Office s’intègre progressivement dans la vie des entreprises françaises. S’agit-il d’une solution efficace ou tout simplement d’un autre caprice de la nouvelle génération de salariés ? Zoom sur les points forts et les points faibles de ce nouveau concept avant que vous ne franchissiez l’étape du « zéro bureau fixe ». Flex Office : un concept aux multiples atouts Réduction des coûts immobiliers, mobilité des employés, augmentation de la productivité… le Flex



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